Je nutné vážiť všetky faktory, ktoré negatívne ovplyvňujú pracovný výkon zamestnancov pričom sa príznaky môžu týkať taktiež aj zamestnanca z oblasti IT. Finančné ohodnotenie nie je jediným faktorom, ktorý vplýva na spokojnosť zamestnancov. Je potrebné hovoriť o iných príčinách, ktoré sa v súvislosti so mzdami vôbec nespájajú a to najmä nadmerné pracovné zaťaženie, nevhodné pracovné prostredie, či nedostatočná podpora nadriadených.
Členstvo v odborových organizáciách je často obklopené mýtami a predsudkami, ktoré je dôležité vyvrátiť. Odbory, naopak, prinášajú zlepšenie pracovných podmienok, chránia záujmy zamestnancov a vzdelávajú o právach a povinnostiach.
Daniel Andráško: občiansky aktivista a zakladateľ odborovej organizácie zabezpečujúcej spravodlivé podmienky pre zamestnancov
V dnešnej dobe, keď práca tvorí značnú časť nášho života je dôležité mať istotu a podporu v pracovnom prostredí. Na Slovensku je odborová organizácia jedným zo spôsobov, ako je možné zabezpečiť spravodlivé podmienky pre zamestnancov. Dnes si predstavíme Daniela Andráška, dlhoročného občianskeho aktivistu a jedného zo zakladajúcich členov takejto organizácie, snažiaceho sa, aby práva a záujmy zamestnancov boli rešpektované zamestnávateľom.
Dovoľte nám predstaviť Technologies Unions Slovakia (TUS) – odborovú organizáciu pôsobiacu pri spoločnosti Dell s.r.o, ktorá vznikla 2 roky dozadu ako odpoveď na potreby vytvorenia prostredníka medzi zamestnancami a zamestnávateľom.
Bezplatné právne poradenstvo, bezplatné právne zastupovanie alebo sociálna výpomoc v ťaživých životných situáciách.
Členstvo v organizovanom kolektíve, ktoré zabezpečuje ochranu Vašich záujmov a presadzovanie požiadaviek, ktoré budú vyplývať z kolektívneho vyjednávania a ktoré sú dnes štandardom v iných krajinách EÚ.
Napomáha presadeniu spoločných cieľov pre zamestnancov.
Moje vložené prostriedky sa mi budú akumulovať a zhodnocovať. Ak sa ocitnem v krízovej situácii, budem ich môcť za jasne stanovených podmienok čerpať.